İstanbul Emniyet Müdürümüz Sn. Dr. Mustafa ÇALIŞKAN, emniyet müdürlüğümüz bünyesinde 39 ilçede görev yapan 121 Polis Karakol Amiri ve 39 Asayiş Büro Amiri ile 12.09.2018 Çarşamba günü Bayrampaşa Çevik Kuvvet yerleşkesinde bir toplantı yapmıştır. Toplantıda Sayın Müdürümüz göreve başladığı günden bugüne kadar İstanbul polisinin yaptığı başarılı çalışmalarıyla terör olayları ile ilgili olarak ciddi bir mesafe alındığını ve bu sürecin daha da artırılacağını, şimdi ise asayiş konseptinin daha etkin olarak kullanılması gerektiğini, toplantıya katılan birim amirlerine ifade etmiş, polisin toplumdaki en güvenilir birey olması gerektiğini vurgulamıştır. Bu toplantıda Sayın Müdürümüz Polis Karakol Amirlikleri ilgili olarak; • Masum vatandaşlarımız için birer sığınak olması gerektiğini, • Emniyet teşkilatının görünen yüzü olduğunu ve gelen her vatandaşın kendini güvende hissetmesi gerektiğini, • Suçla mücadelede ön planda olmaları ve meydana gelen olayların hepsini önemseyerek mutlaka çözüme kavuşturmalarını, • Gelen her vatandaşın sorunun çözümü için tüm imkanların seferber edilmesini, diğer kurumlarla ilgili sorunlar için ise vatandaşın doğru yönlendirilmesi talimatlarını vermiştir. Polis Karakolu ile Asayiş Büro Amirlerine ise; • Görev yaptıkları birimlerinden 7 gün 24 saat sorumlu olduklarını ve meydana gelen her olayı gerekirse bizzat takip etmelerini, • Meydana gelen asayiş olaylarını iyi incelemelerini, bölgelerine hakim olmalarını ve kritik noktalar hakkında bilgi sahibi olmalarını, • Kendi içlerinde hizmet odaklı bir yarış içerisinde olmalarını ve bu rekabetin başarıya endeksli olması gerektiğini, • Kanunsuz emir ve talimatın sahibi kim olursa olsun yerine getirilmemesini, • Personelleri ile birebir ilgilenmelerini, onların sorunlarını çözebilmek için gayret göstermelerini, • Çalıştıkları birimi iyi analiz ederek hizmetlerin daha iyi yönde yapılması için katkı sağlamalarını emretmiştir. Ayrıca İl Emniyet Müdürümüz Sn. Dr. Mustafa ÇALIŞKAN tarafından başlatılan ve temel amacı Polis Karakol Amirliklerinin görev ve sorumluluklarının önemini vurgulamak ve aksayan yönlerini gidermek için geliştirilen “ÇATI” (Çürük Elma ve Adalet Teorisi Projesi) kapsamında her Polis Karakol Amirliği için ayrı ayrı aksayan yönlerinin tespit edilerek sağlıklı işleyişe engel olan unsurların ortadan kaldırılmasının hedeflendiğini ve bu bağlamda görevini layıkıyla yapan personelin ödüllendirileceğini, Birim amirlerinin meslekteki liyakat ve başarılarını kendi çalışmaları ile ölçüleceğini ve bu ölçümde İstanbul Emniyet Müdürlüğünün geliştirdiği ve aktif olarak kullandığı “METE” projesi kapsamında objektif kriterlere göre ölçümlerin yapıldığı, terfi ve atamalarda bu kriterlerin esas olarak alındığı, herkesin referansının yaptıkları işler, başarıları ve başarısızlıkları olduğu Sayın Müdürümüz tarafından toplantıya katılan rütbeli personele tekrar hatırlatılmıştır.