İGİAD 2008 İŞ AHLAKI RAPORU’NU SUNDU

REMZİ KOPAR'ın haberi

'Babamıza bile güvenmiyoruz'

İstanbul Ticaret Odası (İTO) ve İktisadi Girişim ve İş Ahlakı Derneği(İGİAD) işbirliğiyle düzenlenen İş Ahlakı Sempozyumu dün İTO Meclis Salonu’nda gerçekleştirildi. ‘2008 İş Ahlakı Raporu’nun sunumunun yapıldığı sempozyuma çok sayıda işadamı ve akademisyen katıldı.

‘BABANA BİLE GÜVENMEYECEKSİN’

Prof. Dr. Ömer Torlak’ın hazı rladığı İş Ahlakı Raporu, ilginç bilgileri ortaya çıkardı. Yapılan araştı rmalarda, İş Ahlakı İlkeleri Önem Sıralaması’nda ‘Dürüstlü k’ ilk sırada yer alıyor. Fakat dürüstlüğün en önemli ilke olduğunu sö yledikten sonra herkes, ‘Babana bile güvenmeyeceksin’ diyor.

DÜRÜSTLÜĞÜN YAŞANDIĞINA İNANMIYORUZ

“İnsanlar dürüstlüğün en önemli ilke olduğunu söylüyor ancak pratikte bunun çok yaşanmadığına dair ciddi bir kanaatin oluş tuğunu gördük” diyen Torlak, “Konuştuğumuz insanlar iş ahlakı ilkelerinden dürüstlüğün en önemli ilke olduğunu söylüyor fakat hemen ardı ndan ‘Babana bile güvenmeyeceksin’ diyor. Güven ortamı ortadan kalkmış durumda” dedi.

EN BÜYÜK PROBLEM BİLGİSİZLİK

İş Ahlakıyla İlgili Problemlerin Kaynakları sorulduğunda ise, ‘Bilgisizlik’ ilk sırayı alıyor. Bilgisizliğin ardından ‘Aş? ?rı kazanma hırsı’ ve ‘Çalışanların ücretlerinin düşük olması’ geliyor.

MEDYA PROBLEM KAYNAĞI DEĞİL

İş Ahlakıyla İlgili Problemlerin Kaynakları sorusunda ‘Medyanın rolü’ 18 maddelik listede son sırada yer alıyor. Medya’nın toplum üzerindeki olumsuz etkisine ve bir problem kaynağı olduğuna dair görüş öne sürenleri oldukça ş aşırtacak olan bu sonuç, medyanın toplum üzerindeki etkisi tartışmalarına farklı bir boyut kazandıracak gibi görünüyor.

İŞ AHLAKI = VERİLEN SÖZDE DURMAK

Araştırmanın sonunda bir takım değerlendirmeler yapan Prof. Dr. Ömer Torlak “İş ahlakı denildiğinde genel olarak ‘verilen sözde durmak’ anlaşılmaktadır. Sözleşme konusu ne olursa olsun söz? ?nde durma ‘iş ahlakı’ olarak algılanmaktadır” dedi.

İŞ ADAMLARI RÜŞVET VERİYOR

Araştırma üzerine yaptığı değerlendirmelerde Torlak’ın dikkatini çeken bir diğer konu ise r? ?şvet. Prof. Torlak rüşvet konusunda da şu açıklamayı yapıyor: “Ö zellikle rüşvet konusunda iş adamlarının başlangıçta tedbirli konuştuklar? ?, ancak araştırmacıya duyulan güveni gördükten sonra rüşvet olaylarını son derece sıradan olaylarmış gibi anlatabilmeleri dikkat çekmiştir. Bu durumda yapılan işlerin büyüklüğü ve öneminin yanında verilen rüşvetlerin kü? ?üklüğünün böyle bir algılamaya neden olduğu gözlenmiş tir.”

REMZİ KOPAR